6月1日，蚂蚁集团发布2022年可持续发展报告及2022年社会公益报告。社会公益报告显示，2022年，蚂蚁集团公益捐赠实际支出为7.9亿元，自2019年起，累计公益捐赠实际支出27亿元。相关投入主要用于支持绿色低碳、女性发展等方向，沉淀出一套用数字技术和平台力量助力相关问题解决的创新公益模式。
图：蚂蚁近3年公益投入27亿元，聚焦绿色低碳、女性发展等方向
“绿色低碳”是蚂蚁集团可持续发展战略的四大方向之一。2016年，蚂蚁集团发起公益项目“蚂蚁森林”，并逐渐形成了以“企业捐资支持生态建设”来激励和倡导“社会公众绿色低碳生活”的创新公益模式，以培养人人参与绿色低碳的生活方式，同时引导公众关注生态环境的改善。
以7年前在内蒙古“捐种树木—防治荒漠化”为起点，蚂蚁集团对生态环境的关注点及相应的公益支持不断延伸：从支持更广泛地区、更多样化树种的“陆域生态修复”，到联合专业机构共建保护地的“生物多样性保护”，再到2022年启动的，以滨海湿地生态修复为主的“海洋生态修复保护”。今年，蚂蚁集团更是将“应对气候变化风险”，全面纳入了公司风险管理框架。
截至2022年底，“蚂蚁森林”与20多家公益伙伴一起，已在19个省份实施生态类公益项目。累计种下超4亿棵树，参与共建了超过2700平方公里的保护地，开展500亩海草床的科学种植及1000亩红树林生态修复。此外，蚂蚁集团还基于蚂蚁森林，进一步发起“绿色能量行动”，与636家生态伙伴一起倡导低碳生活，见证6.5亿人践行绿色低碳，累积产生“绿色能量”2600多万吨。
蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋在可持续发展报告致辞中说，蚂蚁还在探索用技术帮助中小企业实现绿色转型。他举例道，通过在储能电站植入可信上链模组，能够帮助中小企业进行有效的电力调节，降低电费支出，走向绿色转型。
图：蚂蚁集团发起“绿色能量行动”联合企业界促进绿色消费
女性是蚂蚁集团系列公益行动的核心关注群体之一。关注到女性在家庭和社会中扮演的重要作用，以及数字时代下女性面临的机遇和挑战， 2018年起，蚂蚁集团积极发挥自身数字技术和平台力量，发起“数字木兰”系列计划，从基础保障、就业支持、多元发展等层面入手，助力提升女性的安全感、成就感、幸福感。
基础保障方面，截至2022年底，“数字木兰”系列计划累计已为欠发达地区困难女性免费送出了375万份公益保险，助力提升教育、医疗保障。基于AI识别、区块链等技术能力，相关理赔全部在线完成，绝大部分赔付72小时内即可到账。因为数字技术，她们的这份安全感来得更加便捷和踏实。
就业支持上，“数字木兰”已支持在欠发达县域建立了17个数字就业中心，帮助1万名女性提升职业技能。西安交大社会学系教授、数字社会研究中心主任杨江华认为，“中国式现代化首先要破解两极分化问题，作为农村三留守群体中有劳动能力的人群，乡村女性的发展关系到整个乡村振兴的未来。‘数字木兰’通过支持乡村女性就业创业，让女性在家乡就能兼顾事业与家业，满足了她们的经济收入与家庭养育的双重需求，为解决当前我国人口的性别红利与数字红利、助力经济高质量发展提供了新方向，具有深远的经济与社会意义。”
多元发展机会方面，“十年十亿”支持中国女足外，还资助了全国23个省、自治区、市及直辖市的70支乡村校园女足球队，帮助乡村女孩通过足球收获自信、历练人格，获得多元发展机会。
图：首届“数字木兰”女性发展年会上，10位来自全国各地的女性代表获评“数字木兰星”
为助力乡村振兴和共同富裕，2022年，蚂蚁集团在支付宝上线了公益助农频道，为160个乡村振兴重点帮扶县等欠发达县域农产品免费提供长期展销窗口，支付宝“百县百品”助农行动累计已带动公众助农帮销金额1亿元。
人人参与，才是公益。截至2022年底，支付宝公益平台已支持公益机构累计发布了1.7万个公益项目，募集善款超63亿元，带动公众参与捐赠近37亿人次。2022年，支付宝公益平台共建委员会发起成立，和行业伙伴一起共建、共创、共益。
女性之外，蚂蚁集团还持续助力老年、残障等群体跨越“数字鸿沟”。截至2022年底，“蓝马甲”助老行动线上触及老年人超过2000万人次，线下面对面服务超过90万人次老年人。在中国残疾人联合会指导支持下，2022年，蚂蚁集团还与中国残疾人福利基金会联合发起“追梦行动”系列助残公益项目，助力残障群体康复、教育、就业。
