为缓解疫情期间企业无法线下进校招聘的难题，智联招聘全国开展线上空中双选会，帮助企业和求职者打破时间地域限制，顺利实现就业对接。在26日举办“西南交通大学2020届春季空中双选会第一场”，与“千校万岗·就业有位来”哈尔滨工业大学（威海）两场活动上，共吸引了2134家企业参加，提供了7747个招聘职位，吸引超过2万用户参与应聘，简历投递量超过55000份。
打破时间地域限制，空中双选会优势尽显
人社部的最新统计显示，2020年全国共有应届毕业生874万人，比去年同期增加40万人，在新冠疫情的特殊情况下，高校应届毕业生就业形势面临着新的不确定性。智联招聘日前在应届毕业生中开展的调研发现，超过52%的受访学子期望通过互联网平台进行在线面试，同时还有48%的学生十分期待自己所关注的企业能开拓纯线上招聘模式。
作为国内人才生态领导者，智联招聘结合平台优势，通过空中双先会的形式，为企业和应届生求职应聘搭建双向互动的线上专场，打破时间和地域的限制。据悉，从今年1月至今，智联招聘已成功举办100余场空中双选会，覆盖企业36000余家。企业不仅没有因疫情而停止招聘，反而将线上招聘会的时间前置，提前抢占优秀人才。同时，空中双选会很好的避免了场地的限制。以往，企业往往因抢占不到高校内的场地资源而错失招聘会的良好时机，而空中双选会则很好的解决了这一痛点，数据显示，平均一场空中双选会覆盖企业数近300家，远远高出线下招聘会覆盖的企业数。让学生一次性看到更多好企业和好职位，加大求职成功率。
正是因为空中双选会的独特优势，在今年因疫情影响而略显疲软的就业市场下，校园招聘逆势提早爆发。智联招聘数据显示，春节后三周，企业校园招聘人数同比增长近300%。
一站式服务，简历投递视频面试同进行
空中双选会除了满足求职者在线投递简历外，更可以让企业和求职者在线沟通，进行视频面试。智联招聘在2019年8月全面升级了视频面试系统，满足视频、语音、文字等多种面试场景。同时，针对大型国企、通信集团、银行等需要大批量招聘的企业，视频面试更是可以提供一对多，多对一，多对多面试场景。在26日举办的两场空中双选会上，上线一小时内便完成了2134余名求职者的8000余次视频约面，大大提高求职效率。
持续助力学子就业有位来，校园空中双选会成果丰硕
据了解，智联招聘校园空中双选会已运行多年，为多省市多家企业组织了成功的线上招聘培训系列活动。例如为国家开发银行2019年度“三区三州”及深度贫困地区助学助业行动开展的空中双选会，更将职业规划技能培训纳入其中，为深度贫困地区的学子提供从培训到选岗的一站式服务。此外，智联招聘与央视新闻等单位共同发起的“就业有位来”公益活动至今已累计开展13季，吸引32万余家企业参与，提供岗位超过1347万，简历投递数超过3403万，帮助了500余万大学生找到人生第一份工作。
接下来，智联招聘将持续利用空中双选会这一形式，积极与数以千计的明星企业一起，全力保障特殊时期中的应届生顺利走入职场，开启人生的第一份工作。
